El empleador que contrate personas con discapacidad podrá acceder a importantes beneficios impositivos que fomentan la inclusión laboral. Entre ellos: 70% de las retribuciones abonadas como deducción adicional en el Impuesto a las Ganancias (Ley Nº 22.431, Ley 23.021). 50% de reducción de las contribuciones a la seguridad social durante el primer año (Ley Nº…
El empleador que contrate personas con discapacidad podrá acceder a importantes beneficios impositivos que fomentan la inclusión laboral. Entre ellos: 70% de las retribuciones abonadas como deducción adicional en el Impuesto a las Ganancias (Ley Nº 22.431, Ley 23.021). 50% de reducción de las contribuciones a la seguridad social durante el primer año (Ley Nº…
